熱騰騰的公文來囉~~~

可能每個字都看得懂，但是合起來之後到底@#%^*&*

來來來~基本上是要提醒各位重新審視是否有高薪低報

原先投保薪資為23,100元的部分會直接調整為23,800元的級距

也就是勞健保及勞退負擔費用合計，從833--->859。

基本工資審議委員會今日會議結論，自109年1月1日起，每月基本工資調整至23,800元，調幅3.03%；

每小時基本工資調整為158元，調幅5.33%。

基本工資審議委員會於今（14）日召開第34次會議，經勞、資、學、政各方委員討論，獲致結論：自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，調升700元，調幅3.03％；每小時基本工資由150元調整為158元，調升8元，調幅5.33％。將由勞動部陳報行政院核定。

勞動部進一步說明，本次每月基本工資調升至23,800元後，預估約有183.26萬名勞工（本勞136.71萬名，外勞46.55萬名）受惠；至於每小時基本工資調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。

自蔡總統上任以來，每年都定期檢討基本工資，基本工資月薪連同本次會議結論，將有4次調整，由4年前的20,008元提升到23,800元，共調升3,792元，調幅達18.95％；時薪亦將由原來的120元提升到158元，共調升38元，調幅達31.67％，政府照顧基層勞工的決心，沒有改變，也希望透過基本工資的合理調整，帶動內需消費的正向成長，讓勞資共創雙贏。

最後異動日期： 108-08-14

出自 https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/41419/

看完這則新聞覺得亦喜亦憂，在台灣還真的有跟著勞基法薪資調度的企業，

有時候想想都覺得僱主們一個月23,800元夠用嗎?

好的沒有關係畢竟我們不是老闆~換個位置換個腦袋

老闆不但要負擔整體營運、各項成本還要負擔7-8成員工的勞健保

說不定我成為老闆的那天也是這樣

＊═─═─═─＊我是分隔線＊═─═─═─＊

ANYWAY 該繳的還是要繳，以下分別是勞保、勞退及健保分級表

109年度UPDATE 如下

2020年（109年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表


級數	投保級距	勞保費（含就保費）不含「職災保險費」		工資墊償基金	健保費		勞工退休金（提繳6%）	勞健保及勞退負擔費用合計		備註
級數	投保級距	勞工負擔	雇主負擔	雇主負擔	勞工負擔	雇主負擔	雇主負擔	勞工負擔	雇主負擔	備註
部分工時	1,500	244	855	3	335	1,058	90	579	2,006	勞退最低級距
	3,000	244	855	3	335	1,058	180	579	2,096
	4,500	244	855	3	335	1,058	270	579	2,186
	6,000	244	855	3	335	1,058	360	579	2,276
	7,500	244	855	3	335	1,058	450	579	2,366
	8,700	244	855	3	335	1,058	522	579	2,438
	9,900	244	855	3	335	1,058	594	579	2,510
	11,100	244	855	3	335	1,058	666	579	2,582	勞保最低級距
	12,540	276	966	3	335	1,058	752	611	2,780
	13,500	297	1,040	3	335	1,058	810	632	2,911
	15,840	349	1,220	4	335	1,058	950	684	3,232
	16,500	363	1,271	4	335	1,058	990	698	3,323
	17,280	381	1,331	4	335	1,058	1,037	716	3,430
	21,009	462	1,618	5	335	1,058	1,261	797	3,942
	22,000	484	1,694	6	335	1,058	1,320	819	4,078
	23,100	508	1,779	6	335	1,058	1,386	843	4,229
1	23,800	524	1,833	6	335	1,058	1,428	859	4,325	健保最低級距
2	24,000	528	1,848	6	338	1,067	1,440	866	4,361
3	25,200	554	1,940	6	355	1,120	1,512	909	4,578
4	26,400	581	2,033	7	371	1,174	1,584	952	4,798
5	27,600	607	2,125	7	388	1,227	1,656	995	5,015
6	28,800	634	2,218	7	405	1,280	1,728	1,039	5,233
7	30,300	667	2,333	8	426	1,347	1,818	1,093	5,506
8	31,800	700	2,449	8	447	1,414	1,908	1,147	5,779
9	33,300	733	2,564	8	469	1,481	1,998	1,202	6,051
10	34,800	766	2,680	9	490	1,547	2,088	1,256	6,324
11	36,300	799	2,795	9	511	1,614	2,178	1,310	6,596
12	38,200	840	2,941	10	537	1,698	2,292	1,377	6,941
13	40,100	882	3,088	10	564	1,783	2,406	1,446	7,287
14	42,000	924	3,234	11	591	1,867	2,520	1,515	7,632
15	43,900	966	3,380	11	618	1,952	2,634	1,584	7,977
16	45,800	1,008	3,527	11	644	2,036	2,748	1,652	8,322	勞保最高級距
17	48,200	1,008	3,527	11	678	2,143	2,892	1,686	8,573
18	50,600	1,008	3,527	11	712	2,250	3,036	1,720	8,824
19	53,000	1,008	3,527	11	746	2,356	3,180	1,754	9,074
20	55,400	1,008	3,527	11	779	2,463	3,324	1,787	9,325
21	57,800	1,008	3,527	11	813	2,570	3,468	1,821	9,576
22	60,800	1,008	3,527	11	855	2,703	3,648	1,863	9,889
23	63,800	1,008	3,527	11	898	2,837	3,828	1,906	10,203
24	66,800	1,008	3,527	11	940	2,970	4,008	1,948	10,516
25	69,800	1,008	3,527	11	982	3,103	4,188	1,990	10,829
26	72,800	1,008	3,527	11	1,024	3,237	4,368	2,032	11,143
27	76,500	1,008	3,527	11	1,076	3,401	4,590	2,084	11,529
28	80,200	1,008	3,527	11	1,128	3,566	4,812	2,136	11,916
29	83,900	1,008	3,527	11	1,180	3,730	5,034	2,188	12,302
30	87,600	1,008	3,527	11	1,233	3,895	5,256	2,241	12,689
31	92,100	1,008	3,527	11	1,296	4,095	5,526	2,304	13,159
32	96,600	1,008	3,527	11	1,359	4,295	5,796	2,367	13,629
33	101,100	1,008	3,527	11	1,422	4,495	6,066	2,430	14,099
34	105,600	1,008	3,527	11	1,486	4,695	6,336	2,494	14,569
35	110,100	1,008	3,527	11	1,549	4,895	6,606	2,557	15,039
36	115,500	1,008	3,527	11	1,625	5,135	6,930	2,633	15,603
37	120,900	1,008	3,527	11	1,701	5,375	7,254	2,709	16,167
38	126,300	1,008	3,527	11	1,777	5,615	7,578	2,785	16,731
39	131,700	1,008	3,527	11	1,853	5,856	7,902	2,861	17,296
40	137,100	1,008	3,527	11	1,929	6,096	8,226	2,937	17,860
41	142,500	1,008	3,527	11	2,005	6,336	8,550	3,013	18,424
42	147,900	1,008	3,527	11	2,081	6,576	8,874	3,089	18,988
43	150,000	1,008	3,527	11	2,111	6,669	9,000	3,119	19,207	勞退最高級距
44	156,400	1,008	3,527	11	2,201	6,954	9,000	3,209	19,492
45	162,800	1,008	3,527	11	2,291	7,238	9,000	3,299	19,776
46	169,200	1,008	3,527	11	2,381	7,523	9,000	3,389	20,061
47	175,600	1,008	3,527	11	2,471	7,807	9,000	3,479	20,345
48	182,000	1,008	3,527	11	2,561	8,092	9,000	3,569	20,630	健保最高級距

詳情請上勞保局與健保署網站

與前年比較表如下圖

勞保、健保及勞工退休金保費對照表108年 PDF點開看會比較清晰

(請點此下載電子檔，選擇「勞健保級距(108.01.01).xls」) 本表"不含"的職災保險費與工資墊償基金提繳
勞健保保費對照表 (適用對象：一般本國人) 108年1月1日起適用
級數	投保級距	勞保費		健保費		合計		備註
級數	投保級距	本人負擔	單位負擔	本人負擔	單位負擔	本人負擔	單位負擔	備註
1	23,100	508	1,779	325	1,047	833	2,826	最低工資調高為23,100元
2	24,000	528	1,848	338	1,087	866	2,935	最低工資調高為23,100元
3	25,200	554	1,940	355	1,142	909	3,082	最低工資調高為23,100元
4	26,400	581	2,033	371	1,196	952	3,229	最低工資調高為23,100元
5	27,600	607	2,125	388	1,250	995	3,375	最低工資調高為23,100元
6	28,800	634	2,218	405	1,305	1,039	3,523	最低工資調高為23,100元
7	30,300	667	2,333	426	1,373	1,093	3,706	最低工資調高為23,100元
8	31,800	700	2,449	447	1,441	1,147	3,890	最低工資調高為23,100元
9	33,300	733	2,564	469	1,509	1,202	4,073	最低工資調高為23,100元
10	34,800	766	2,680	490	1,577	1,256	4,257	最低工資調高為23,100元
11	36,300	799	2,795	511	1,645	1,310	4,440	最低工資調高為23,100元
12	38,200	840	2,941	537	1,731	1,377	4,672	最低工資調高為23,100元
13	40,100	882	3,088	564	1,817	1,446	4,905	最低工資調高為23,100元
14	42,000	924	3,234	591	1,903	1,515	5,137	最低工資調高為23,100元
15	43,900	966	3,380	618	1,989	1,584	5,369	最低工資調高為23,100元
16	45,800	1,008	3,527	644	2,075	1,652	5,602	最低工資調高為23,100元
17	48,200	1,008	3,527	678	2,184	1,686	5,711	最低工資調高為23,100元
18	50,600	1,008	3,527	712	2,292	1,720	5,819	最低工資調高為23,100元
19	53,000	1,008	3,527	746	2,401	1,754	5,928	最低工資調高為23,100元
20	55,400	1,008	3,527	779	2,510	1,787	6,037	最低工資調高為23,100元
21	57,800	1,008	3,527	813	2,619	1,821	6,146	最低工資調高為23,100元
22	60,800	1,008	3,527	855	2,755	1,863	6,282	最低工資調高為23,100元
23	63,800	1,008	3,527	898	2,890	1,906	6,417	最低工資調高為23,100元
24	66,800	1,008	3,527	940	3,026	1,948	6,553	最低工資調高為23,100元
25	69,800	1,008	3,527	982	3,162	1,990	6,689	最低工資調高為23,100元
26	72,800	1,008	3,527	1,024	3,298	2,032	6,825	最低工資調高為23,100元
27	76,500	1,008	3,527	1,076	3,466	2,084	6,993	最低工資調高為23,100元
28	80,200	1,008	3,527	1,128	3,633	2,136	7,160	最低工資調高為23,100元
29	83,900	1,008	3,527	1,180	3,801	2,188	7,328	最低工資調高為23,100元
30	87,600	1,008	3,527	1,233	3,969	2,241	7,496	最低工資調高為23,100元
31	92,100	1,008	3,527	1,296	4,173	2,304	7,700	最低工資調高為23,100元
32	96,600	1,008	3,527	1,359	4,377	2,367	7,904	最低工資調高為23,100元
33	101,100	1,008	3,527	1,422	4,580	2,430	8,107	最低工資調高為23,100元
34	105,600	1,008	3,527	1,486	4,784	2,494	8,311	最低工資調高為23,100元
35	110,100	1,008	3,527	1,549	4,988	2,557	8,515	最低工資調高為23,100元
36	115,500	1,008	3,527	1,625	5,233	2,633	8,760	最低工資調高為23,100元
37	120,900	1,008	3,527	1,701	5,477	2,709	9,004	最低工資調高為23,100元
38	126,300	1,008	3,527	1,777	5,722	2,785	9,249	最低工資調高為23,100元
39	131,700	1,008	3,527	1,853	5,967	2,861	9,494	最低工資調高為23,100元
40	137,100	1,008	3,527	1,929	6,211	2,937	9,738	最低工資調高為23,100元
41	142,500	1,008	3,527	2,005	6,456	3,013	9,983	最低工資調高為23,100元
42	147,900	1,008	3,527	2,081	6,701	3,089	10,228	最低工資調高為23,100元
43	150,000	1,008	3,527	2,111	6,796	3,119	10,323	最低工資調高為23,100元
44	156,400	1,008	3,527	2,201	7,086	3,209	10,613	最低工資調高為23,100元
45	162,800	1,008	3,527	2,291	7,376	3,299	10,903	最低工資調高為23,100元
46	169,200	1,008	3,527	2,381	7,666	3,389	11,193	最低工資調高為23,100元
47	175,600	1,008	3,527	2,471	7,956	3,479	11,483	最低工資調高為23,100元
48	182,000	1,008	3,527	2,561	8,246	3,569	11,773	最低工資調高為23,100元
說明	1.本表適用對象為一般本國人，公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。
	2.本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按日計收勞保費；健保費則按月計收保費。
	3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。
	4.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同，全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍，工資墊償基金提繳率0.025%，亦由投保單位全額負擔。
	5.自105年1月1日起，健保費率調降為4.69％。調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.61人，合計1.61人。
	6.自105年5月1日起，勞保投保級距上限調高為45,800元。
	7.自108年1月1日起，基本工資調整為23,100元。
	8.勞保普通事故保險費率調整為10%，就業保險費率1%；但雇主本人無需就業保險，勞保費率會少1%，另有他表可查。

勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表(自108年1月1日起適用) 含工讀生

2019年（108年）勞工保險投保薪資分級表

投保薪資等級	月薪資總額（實物給付應折現金計算）	月投保薪資
第1級	23,100 元以下	23,100 元
第2級	23,101 元至 24,000 元	24,000 元
第3級	24,001 元至 25,200 元	25,200 元
第4級	25,201 元至 26,400 元	26,400 元
第5級	26,401 元至 27,600 元	27,600 元
第6級	27,601 元至 28,800 元	28,800 元
第7級	28,801 元至 30,300 元	30,300 元
第8級	30,301 元至 31,800 元	31,800 元
第9級	31,801 元至 33,300 元	33,300 元
第10級	33,301 元至 34,800 元	34,800 元
第11級	34,801 元至 36,300 元	36,300 元
第12級	36,301 元至 38,200 元	38,200 元
第13級	38,201 元至 40,100 元	40,100 元
第14級	40,101 元至 42,000 元	42,000 元
第15級	42,001 元至 43,900 元	43,900 元
第16級	43,901 元以上	45,800 元
備註	一、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501 元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280 元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）、21,009元（20,009元至21,009元）及22,000元（21,010元至22,000元）九級，其薪資總額超過22,000元而未達基本工資者，應依本表第一級申報。二、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100 元以下者）及12,540元（11,101元至12,540元）二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。三、依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500 元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（8,701元至 9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12,540元（11,101元至12,540元），其薪資總額超過12,540元者，應依第一項規定覈實申報。四、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。

另外若想知道保費分攤金額，可參考：「2019年勞保及就保費用分擔金額參考用表」

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2019年（108年）勞工退休金月提繳工資分級表

級距	級	實際工資	月提繳工資	級距	級	實際工資	月提繳工資
第1組	1	1,500元以下	1,500元	第7組	35	45,801元至48,200元	48,200元
	2	1,501元至3,000元	3,000元		36	48,201元至50,600元	50,600元
	3	3,001元至4,500元	4,500元		37	50,601元至53,000元	53,000元
	4	4,501元至6,000元	6,000元		38	53,001元至55,400元	55,400元
	5	6,001元至7,500元	7,500元		39	55,401元至57,800元	57,800元
第2組	6	7,501元至8,700元	8,700元	第8組	40	57,801元至60,800元	60,800元
	7	8,701元至9,900元	9,900元		41	60,801元至63,800元	63,800元
	8	9,901元至11,100元	11,100元		42	63,801元至66,800元	66,800元
	9	11,101元至12,540元	12,540元		43	66,801元至69,800元	69,800元
	10	12,541元至13,500元	13,500元		44	69,801元至72,800元	72,800元
第3組	11	13,501元至15,840元	15,840元	第9組	45	72,801元至76,500元	76,500元
	12	15,841元至16,500元	16,500元		46	76,501元至80,200元	80,200元
	13	16,501元至17,280元	17,280元		47	80,201元至83,900元	83,900元
	14	17,281元至17,880元	17,880元		48	83,901元至87,600元	87,600元
	15	17,881元至19,047元	19,047元	第10組	49	87,601元至92,100元	92,100元
	16	19,048元至20,008元	20,008元		50	92,101元至96,600元	96,600元
	17	20,009元至21,009元	21,009元		51	96,601元至101,100元	101,100元
	18	21,010元至22,000元	22,000元		52	101,101元至105,600元	105,600元
	19	22,001元至23,100元	23,100元		53	105,601元至110,100元	110,100元
第4組	20	23,101元至24,000元	24,000元	第11組	54	110,101元至115,500元	115,500元
	21	24,001元至25,200元	25,200元		55	115,501元至120,900元	120,900元
	22	25,201元至26,400元	26,400元		56	120,901元至126,300元	126,300元
	23	26,401元至27,600元	27,600元		57	126,301元至131,700元	131,700元
	24	27,601元至28,800元	28,800元		58	131,701元至137,100元	137,100元
第5組	25	28,801元至30,300元	30,300元		59	137,101元至142,500元	142,500元
	26	30,301元至31,800元	31,800元		60	142,501元至147,900元	147,900元
	27	31,801元至33,300元	33,300元		61	147,901元以上	150,000元
	28	33,301元至34,800元	34,800元	備註：本表月提繳工資金額以新臺幣元為單位，月提繳工資金額角以下四捨五入。
	29	34,801元至36,300元	36,300元
第6組	30	36,301元至38,200元	38,200元
	31	38,201元至40,100元	40,100元
	32	40,101元至42,000元	42,000元
	33	42,001元至43,900元	43,900元
	34	43,901元至45,800元	45,800元

同場加映：

全民健康保險保險費負擔金額表

（公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用）

投保金額等級	月投保金額	被保險人及眷屬負擔金額（負擔比率30%）				投保單位負擔金額（負擔比率60%）	政府補助金額（補助比率10%）
投保金額等級	月投保金額	本人	本人+１眷口	本人+２眷口	本人+３眷口	投保單位負擔金額（負擔比率60%）	政府補助金額（補助比率10%）
1	23,100	325	650	975	1300	1047	174
2	24,000	338	676	1014	1352	1087	181
3	25,200	355	710	1065	1420	1142	190
4	26,400	371	742	1113	1484	1196	199
5	27,600	388	776	1164	1552	1250	208
6	28,800	405	810	1215	1620	1305	217
7	30,300	426	852	1278	1704	1373	229
8	31,800	447	894	1341	1788	1441	240
9	33,300	469	938	1407	1876	1509	251
10	34,800	490	980	1470	1960	1577	263
11	36,300	511	1022	1533	2044	1645	274
12	38,200	537	1074	1611	2148	1731	288
13	40,100	564	1128	1692	2256	1817	303
14	42,000	591	1182	1773	2364	1903	317
15	43,900	618	1236	1854	2472	1989	331
16	45,800	644	1288	1932	2576	2075	346
17	48,200	678	1356	2034	2712	2184	364
18	50,600	712	1424	2136	2848	2292	382
19	53,000	746	1492	2238	2984	2401	400
20	55,400	779	1558	2337	3116	2510	418
21	57,800	813	1626	2439	3252	2619	436
22	60,800	855	1710	2565	3420	2755	459
23	63,800	898	1796	2694	3592	2890	482
24	66,800	940	1880	2820	3760	3026	504
25	69,800	982	1964	2946	3928	3162	527
26	72,800	1024	2048	3072	4096	3298	550
27	76,500	1076	2152	3228	4304	3466	578
28	80,200	1128	2256	3384	4512	3633	606
29	83,900	1180	2360	3540	4720	3801	634
30	87,600	1233	2466	3699	4932	3969	661
31	92,100	1296	2592	3888	5184	4173	695
32	96,600	1359	2718	4077	5436	4377	729
33	101,100	1422	2844	4266	5688	4580	763
34	105,600	1486	2972	4458	5944	4784	797
35	110,100	1549	3098	4647	6196	4988	831
36	115,500	1625	3250	4875	6500	5233	872
37	120,900	1701	3402	5103	6804	5477	913
38	126,300	1777	3554	5331	7108	5722	954
39	131,700	1853	3706	5559	7412	5967	994
40	137,100	1929	3858	5787	7716	6211	1035
41	142,500	2005	4010	6015	8020	6456	1076
42	147,900	2081	4162	6243	8324	6701	1117
43	150,000	2111	4222	6333	8444	6796	1133
44	156,400	2201	4402	6603	8804	7086	1181
45	162,800	2291	4582	6873	9164	7376	1229
46	169,200	2381	4762	7143	9524	7666	1278
47	175,600	2471	4942	7413	9884	7956	1326
48	182,000	2561	5122	7683	10244	8246	1374

註:

1.自108年1月1日起配合基本工資調整，第一級調整為23,100元。

2.自105年1月1日起費率調整為4.69％。

3.自105年1月1日起調整平均眷口數為0.61人，投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.61人，合計1.61人。

保險費線上試算

出自 https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=E86269CB352FB015&topn=3185A4DF68749BA9

投保薪資之定義及調整時機

一、投保薪資的定義
1. 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。
2. 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。

二、申報調整時機
1. 被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整，均屬適法。
2. 依勞工保險條例第14條第2項規定，被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前通知保險人。其調整均自通知之次月1日生效。故投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整，並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。
3. 被保險人因傷病住院、應徵召服兵役、因傷病請假致留職停薪、因育嬰留職停薪、因案停職或被羈押未經法院判決確定、年資合計滿15年被裁減資遣或於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，而自願繼續參加勞工保險時，於加保期間不得調整投保薪資。前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定，投保薪資分級表第1級有修正時，由保險人逕予調整。

一般單位保險費分擔金額表

凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。
不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍勞工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。
受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。

85年至97年歷年保險費分擔金額表「請按此」